Rothera Bray Solicitors LLP
Nottingham, Royaume-Uni- Litiges de construction
- Arbitrage international
- Procès et litiges
- +85
- Langues
- English
- Niveau de prix
- $$
- Fondé en
- 1893
2 067 cabinets dans le monde interviennent en Droits des salariés. Filtrez par ville pour en trouver un près de chez vous.
Un avocat en droits des salariés aide les personnes qui s'estiment traitées injustement au travail. Les dossiers courants sont les salaires et heures supplémentaires impayés, les congés et arrêts maladie, la discrimination, le harcèlement moral ou sexuel, le congé maternité et parental, la protection des lanceurs d'alerte, le non-respect du temps de travail et les modifications du contrat imposées sans accord. Beaucoup d'affaires commencent par une consultation ou un courrier à l'employeur et se terminent par une transaction.
Les droits des salariés sont nationaux et ont souvent plusieurs sources à la fois : le Code du travail ou la loi, la convention collective, le contrat et, en Europe, le droit de l'Union. La France a un conseil de prud'hommes paritaire, avec une phase de conciliation. D'autres pays protègent moins. Les CDD, les temps partiels et les intérimaires ont des règles propres, si bien qu'une première consultation vaut presque toujours le coup.
Les honoraires varient. De nombreux cabinets proposent une première consultation à prix fixe. En France, une convention d'honoraires est obligatoire et l'honoraire de résultat s'ajoute à une part fixe. Dans d'autres pays, ces dossiers se traitent au pourcentage ou en no win no fee. Les syndicats, l'assurance protection juridique et l'aide juridictionnelle couvrent souvent les frais.
Les délais sont courts. En France, la plupart des actions liées à l'exécution du contrat se prescrivent en deux ans, les rappels de salaire en trois ans. Conservez courriels, bulletins de paie et notes. Demandez si l'avocat défend les salariés, quelle est la force de votre dossier et ce que vous risquez en cas d'échec. Filtrez par pays ou par ville ci-dessous pour trouver un cabinet qui défend les droits des salariés.
Cabinets à la une
Notre annuaire couvre actuellement 2 065 cabinets en Droits des salariés dans le monde. 69 d'entre eux ont une note publique, en moyenne 4.8 sur 5.
Les villes comptant le plus de cabinets en Droits des salariés sont Karlsruhe (10), Nairobi (8), Rotterdam (8), Besiktas (8) et Heilbronn (8).
2 054 cabinets indiquent leurs langues ; les plus courantes sont English (2 039), French (47), Spanish (46), Arabic (38) et German (36).
Parmi les cabinets qui publient un niveau de prix indicatif, 100 % se disent modéré ($$). Demandez toujours un devis écrit pour votre dossier - voir notre guide sur les honoraires d'avocat.
79 cabinets sont classés dans The Legal 500. Le plus ancien cabinet référencé a été fondé en 1763.
Lexrova recense 2 065 cabinets en Droits des salariés dans le monde. 69 d'entre eux ont une note publique (moyenne 4.8/5).
D'après les notes publiques, les mieux notés comprennent Martin Rechtsanwälte (5★, 131 avis), Dr. Hofer & Hofer Rechtsanwälte (5★, 97 avis) et MS Concept Rechtsanwälte | Stuttgart (5★, 34 avis). La note n'est qu'un indicateur : vérifiez les domaines et demandez leur expérience sur des dossiers comme le vôtre.
Oui. Les langues les plus indiquées sont English, French, Spanish, Arabic et German. Chaque fiche précise les langues de travail du cabinet.
Les honoraires dépendent du cabinet, de l'expérience de l'avocat et de la complexité du dossier. Parmi les cabinets qui affichent un niveau de prix ici, le plus fréquent est modéré ($$). Demandez un devis écrit et le mode de facturation (au temps passé, forfait ou honoraire de résultat) avant de commencer - notre guide des honoraires explique les options.
Partez de votre problème et de votre lieu, comparez domaines, langues et distinctions, et demandez les honoraires par écrit. Notre guide sur le choix d'un cabinet à l'étranger propose une liste étape par étape.