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Domaine du droit

Cabinets en Embauche et licenciement

2 045 cabinets dans le monde interviennent en Embauche et licenciement. Filtrez par ville pour en trouver un près de chez vous.

Recruter et licencier en toute sécurité juridique

Un avocat en recrutement et licenciement aide les employeurs à commencer et à terminer une relation de travail dans les règles. Côté recrutement, il s'occupe des contrats de travail, des promesses d'embauche, de la période d'essai, des vérifications préalables, des titres de travail pour les salariés étrangers et de la protection des données des candidats. Côté départ, il gère la procédure disciplinaire, l'entretien préalable, la lettre de licenciement, le préavis, les indemnités, la rupture conventionnelle et les plans de réorganisation.

Le droit du travail est national. Certains pays permettent de licencier avec peu de formalités. D'autres exigent une cause, une procédure précise, la consultation des représentants du personnel ou l'autorisation de l'administration pour certains salariés. Le recrutement varie aussi : contrat écrit dans la langue locale, déclaration préalable à l'embauche avant le premier jour, limites strictes aux contrats à durée déterminée. En France, l'inspection du travail doit autoriser le licenciement d'un salarié protégé. Les entreprises qui recrutent à l'étranger ont souvent besoin d'un avocat par pays.

Les contrats et politiques standards sont souvent au forfait, les licenciements et contentieux au temps passé ou par abonnement. Beaucoup de PME utilisent un abonnement mensuel pour leurs questions RH. L'honoraire de résultat est rare côté employeur et interdit sans part fixe en France.

Il y a des délais aux deux bouts. La période d'essai, le préavis et les délais entre l'entretien et la lettre de licenciement sont fixes, et le salarié dispose d'un temps limité pour contester. Un recrutement bien préparé dès le premier jour réduit beaucoup le risque d'un licenciement contesté. Demandez combien d'employeurs de votre taille le cabinet conseille, ce que coûte un licenciement type et s'il gère les titres de travail pour le recrutement international. Filtrez par pays ou par ville ci-dessous.

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Cabinets à la une

Cabinets en Embauche et licenciement : chiffres clés

Cabinets
2 043
Note moyenne
4.8 ★
Langue principale
English
Prix habituel
$$
Classé Legal 500
74

Notre annuaire couvre actuellement 2 043 cabinets en Embauche et licenciement dans le monde. 68 d'entre eux ont une note publique, en moyenne 4.8 sur 5.

Les villes comptant le plus de cabinets en Embauche et licenciement sont Karlsruhe (10), Rotterdam (8), Besiktas (8), Heilbronn (8) et Sete Lagoas (8).

Si vous cherchez un avocat qui parle votre langue, les plus proposées sont English, Spanish et French.

Parmi les cabinets qui publient un niveau de prix indicatif, 100 % se disent modéré ($$). Demandez toujours un devis écrit pour votre dossier - voir notre guide sur les honoraires d'avocat.

74 cabinets sont classés dans The Legal 500. Le plus ancien cabinet référencé a été fondé en 1763.

Questions fréquentes

Combien de cabinets en Embauche et licenciement dans le monde y a-t-il ?

Lexrova recense 2 043 cabinets en Embauche et licenciement dans le monde. 68 d'entre eux ont une note publique (moyenne 4.8/5).

Quels sont les cabinets en Embauche et licenciement dans le monde les mieux notés ?

D'après les notes publiques, les mieux notés comprennent Martin Rechtsanwälte (5★, 131 avis), Dr. Hofer & Hofer Rechtsanwälte (5★, 97 avis) et MS Concept Rechtsanwälte | Stuttgart (5★, 34 avis). La note n'est qu'un indicateur : vérifiez les domaines et demandez leur expérience sur des dossiers comme le vôtre.

Puis-je trouver un avocat en Embauche et licenciement qui parle ma langue ?

Oui. Les langues les plus indiquées sont English, Spanish, French, German et Arabic. Chaque fiche précise les langues de travail du cabinet.

Combien coûte un avocat en Embauche et licenciement ?

Les honoraires dépendent du cabinet, de l'expérience de l'avocat et de la complexité du dossier. Parmi les cabinets qui affichent un niveau de prix ici, le plus fréquent est modéré ($$). Demandez un devis écrit et le mode de facturation (au temps passé, forfait ou honoraire de résultat) avant de commencer - notre guide des honoraires explique les options.

Comment choisir le bon cabinet en Embauche et licenciement ?

Partez de votre problème et de votre lieu, comparez domaines, langues et distinctions, et demandez les honoraires par écrit. Notre guide sur le choix d'un cabinet à l'étranger propose une liste étape par étape.