J&G Collie
Aberdeen, Royaume-Uni- Litiges de construction
- Arbitrage international
- Procès et litiges
- +30
- Langues
- English
- Niveau de prix
- $$
- Fondé en
- 2014
1 664 cabinets dans le monde interviennent en Conseil aux employeurs. Filtrez par ville pour en trouver un près de chez vous.
Un avocat côté employeur conseille l'entreprise sur ses obligations envers les salariés. Il rédige contrats et règlements intérieurs, encadre licenciements, ruptures conventionnelles et plans de sauvegarde de l'emploi, accompagne les négociations avec le CSE et les syndicats, traite les dossiers de harcèlement ou de discrimination, les clauses de non-concurrence et la défense devant le conseil de prud'hommes.
Le droit du travail est national et souvent protecteur. En France, la procédure de licenciement, l'entretien préalable, la consultation du CSE et le barème Macron encadrent fortement l'employeur. En Belgique, en Suisse ou au Canada, préavis et indemnités suivent d'autres règles. Ce qui est simple dans un pays exige ailleurs une cause réelle et sérieuse et une procédure stricte.
Les honoraires sont horaires, forfaitaires par dossier ou fixés dans un abonnement pour les questions RH courantes. En France, une convention d'honoraires est obligatoire et chaque partie paie en principe son avocat, sauf condamnation au titre de l'article 700. Les honoraires de résultat servent surtout côté salarié.
Les délais sont courts. Le salarié dispose de douze mois pour contester son licenciement, l'employeur a deux mois pour engager une procédure disciplinaire après avoir connu les faits et doit respecter des délais entre l'entretien et la notification. Avant de choisir, demandez si le cabinet défend uniquement des employeurs, quels secteurs il connaît, comment il mène un PSE et ce que coûte une audience. Filtrez par pays ou par ville ci-dessous.
Cabinets à la une
Lexrova recense 1 664 cabinets en Conseil aux employeurs dans le monde. 45 d'entre eux ont une note publique, en moyenne 4.9 sur 5.
Les villes comptant le plus de cabinets en Conseil aux employeurs sont Nairobi (11), Lahore (10), Sisli (9), Ho Chi Minh City (8) et Bangkok (8).
Si vous cherchez un avocat qui parle votre langue, les plus proposées sont English, Spanish et French.
Parmi les cabinets qui publient un niveau de prix indicatif, 100 % se disent modéré ($$). Demandez toujours un devis écrit pour votre dossier - voir notre guide sur les honoraires d'avocat.
82 cabinets sont classés dans The Legal 500. Le plus ancien cabinet référencé a été fondé en 1763.
Lexrova recense 1 664 cabinets en Conseil aux employeurs dans le monde. 45 d'entre eux ont une note publique (moyenne 4.9/5).
D'après les notes publiques, les mieux notés comprennent Graml & Kollegen Rechtsanwälte Regensburg (5★, 18 avis), Malixsana Legal Consultants (5★, 14 avis) et SF Legal Law Firm - Spanos N. Theodoros (5★, 9 avis). La note n'est qu'un indicateur : vérifiez les domaines et demandez leur expérience sur des dossiers comme le vôtre.
Oui. Les langues les plus indiquées sont English, Spanish, French, Arabic et Chinese. Chaque fiche précise les langues de travail du cabinet.
Les honoraires dépendent du cabinet, de l'expérience de l'avocat et de la complexité du dossier. Parmi les cabinets qui affichent un niveau de prix ici, le plus fréquent est modéré ($$). Demandez un devis écrit et le mode de facturation (au temps passé, forfait ou honoraire de résultat) avant de commencer - notre guide des honoraires explique les options.
Partez de votre problème et de votre lieu, comparez domaines, langues et distinctions, et demandez les honoraires par écrit. Notre guide sur le choix d'un cabinet à l'étranger propose une liste étape par étape.