2.030 Kanzleien weltweit sind im Bereich Diskriminierung am Arbeitsplatz tätig. Filtern Sie nach Stadt, um eine Kanzlei in Ihrer Nähe zu finden.
Diskriminierung am Arbeitsplatz liegt vor, wenn jemand wegen Geschlecht, Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität benachteiligt wird. Das betrifft Bewerbungen, Beförderungen, Gehalt, Versetzungen und Kündigungen. Ein Anwalt prüft, ob Indizien reichen, sammelt Belege wie E-Mails oder Zeugenaussagen und verlangt Entschädigung, Schadensersatz oder die Rücknahme einer Maßnahme.
Die Regeln sind national. In Deutschland greift das AGG, andere Länder haben eigene Gleichbehandlungsgesetze und Stellen, die zuerst angerufen werden müssen. Manche Verfahren laufen vor Arbeitsgerichten, andere zunächst vor Behörden oder Schlichtungsstellen.
Die Fristen sind oft sehr kurz. Nach dem AGG müssen Ansprüche binnen zwei Monaten schriftlich geltend gemacht werden, eine Kündigungsschutzklage muss innerhalb von drei Wochen erhoben werden. Bei den Kosten gilt: In Deutschland trägt in der ersten Instanz vor dem Arbeitsgericht jede Seite ihre Anwaltskosten selbst, eine Rechtsschutzversicherung hilft. In den USA und einigen anderen Ländern sind Erfolgshonorare bei Diskriminierung üblich, in vielen europäischen Ländern nur eingeschränkt erlaubt.
Notieren Sie ab sofort jeden Vorfall mit Datum, Uhrzeit und Zeugen. Solche Protokolle sind bei Diskriminierung oft das stärkste Beweismittel. Kopieren Sie keine vertraulichen Firmendaten, das kann Ihnen schaden. Im Verzeichnis sehen Sie Arbeitsrechtler aus vielen Ländern mit Angaben zu Sprachen und Standort. Der Kontakt läuft direkt, ohne Provision für uns. Fragen Sie vorab, wie der Anwalt Ihre Beweislage einschätzt, welche Fristen konkret laufen und ob ein Vergleich realistisch ist. Filtern Sie unten nach Land oder Stadt.
Hervorgehobene Kanzleien
Unser Verzeichnis umfasst derzeit 2.028 Kanzleien für Diskriminierung am Arbeitsplatz weltweit. 63 davon haben eine öffentliche Bewertung, im Schnitt 4.8 von 5.
Die Städte mit den meisten Kanzleien für Diskriminierung am Arbeitsplatz sind Karlsruhe (10), Rotterdam (8), Besiktas (8), Heilbronn (8) und Sete Lagoas (8).
Wenn Sie einen Anwalt suchen, der Ihre Sprache spricht: Am häufigsten angeboten werden English, French und Spanish.
Von den Kanzleien mit Preisangabe bezeichnen sich 100 % als mittel ($$). Fragen Sie immer nach einem schriftlichen Angebot für Ihr Anliegen - siehe unseren Ratgeber zu Anwaltskosten.
72 Kanzleien sind im Legal 500 gelistet. Die älteste gelistete Kanzlei wurde 1763 gegründet.
Lexrova listet 2.028 Kanzleien für Diskriminierung am Arbeitsplatz weltweit. 63 davon haben eine öffentliche Bewertung (Durchschnitt 4.8/5).
Nach öffentlich verfügbaren Bewertungen gehören Martin Rechtsanwälte (5★, 131 Bewertungen), Dr. Hofer & Hofer Rechtsanwälte (5★, 97 Bewertungen) und MS Concept Rechtsanwälte | Stuttgart (5★, 34 Bewertungen) zu den bestbewerteten. Bewertungen sind nur ein Hinweis - prüfen Sie die Rechtsgebiete und fragen Sie nach Erfahrung mit ähnlichen Fällen.
Ja. Am häufigsten angegeben sind English, French, Spanish, German und Portuguese. Jedes Profil zeigt die Arbeitssprachen der Kanzlei.
Die Kosten hängen von der Kanzlei, der Erfahrung des Anwalts und der Komplexität des Falls ab. Unter den Kanzleien mit Preisangabe ist mittel ($$) am häufigsten. Lassen Sie sich vorab eine schriftliche Kostenschätzung und die Abrechnungsart (Stundensatz, Pauschale oder Erfolgshonorar) geben - unser Ratgeber zu Anwaltskosten erklärt die Optionen.
Gehen Sie von Ihrem Anliegen und Ort aus, vergleichen Sie Rechtsgebiete, Sprachen und Auszeichnungen und lassen Sie sich die Kosten schriftlich geben. Unser Ratgeber zur Kanzleiwahl im Ausland enthält eine Checkliste.
