2 Kanzleien in Düsseldorf sind im Bereich Arbeitsrecht tätig. Vergleichen Sie Bewertungen, Sprachen und Preisniveau.
Der Weg zum Fachanwalt für Arbeitsrecht in Düsseldorf beginnt oft mit einem einzigen Schreiben: einer Kündigung, einer Abmahnung oder einer Versetzung. Beratungen, Telekommunikation, Mode und die Niederlassungen japanischer und anderer ausländischer Unternehmen beschäftigen viele Menschen. Geschäftsführerverträge, Wettbewerbsverbote und Entsendungen sind typische Themen. Zuständig ist in erster Instanz das Arbeitsgericht Düsseldorf, über Berufungen entscheidet das Landesarbeitsgericht Düsseldorf. Am Anfang steht auch in Düsseldorf die Güteverhandlung, und viele Verfahren enden dort mit einem Vergleich und einer Abfindung.
Geschäftsführer in Düsseldorf sind rechtlich oft keine Arbeitnehmer. Ihre Streitigkeiten landen dann vor dem Landgericht statt vor dem Arbeitsgericht. Die wichtigste Frist ist kurz. Gekündigte Beschäftigte in Düsseldorf haben ab Zugang drei Wochen für die Kündigungsschutzklage, danach wird die Kündigung meist endgültig. Nach dem RVG richtet sich die Gebühr nach dem Streitwert, und eine Berufung zum Landesarbeitsgericht Düsseldorf löst weitere Gebühren aus. In erster Instanz vor dem Arbeitsgericht Düsseldorf erstattet die unterlegene Seite Ihre Kosten nicht. Viele Menschen in Düsseldorf sind rechtsschutzversichert, und ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in Düsseldorf holt die Deckungszusage beim Versicherer ein.
Prüfen Sie vor der Wahl den Fachanwaltstitel und fragen Sie, ob die Kanzlei eher Beschäftigte oder Arbeitgeber aus Düsseldorf vertritt. Bringen Sie Vertrag, aktuelle Gehaltsabrechnungen und die Kündigung zum Erstgespräch in Düsseldorf mit und notieren Sie das Zugangsdatum. Vergleichen Sie dann die Kanzleien aus Düsseldorf unten und nehmen Sie direkt Kontakt auf. Jedes Profil zeigt, welcher Fachanwalt für Arbeitsrecht in Düsseldorf Fälle wie Ihren betreut.
Hervorgehobene Kanzleien
Lexrova listet 2 Kanzleien für Arbeitsrecht in Düsseldorf.
Neben Arbeitsrecht decken diese Kanzleien am häufigsten auch Sozialleistungen und Vorstandsvergütung, Ungerechtfertigte Kündigung, Lohn und Arbeitszeit, Sexuelle Belästigung und Ruhestand und Altersvorsorge ab.
Wenn Sie einen Anwalt suchen, der Ihre Sprache spricht: Am häufigsten angeboten werden English.
Lexrova listet 2 Kanzleien für Arbeitsrecht in Düsseldorf.
Ja. Am häufigsten angegeben sind English. Jedes Profil zeigt die Arbeitssprachen der Kanzlei.
Die Kosten hängen von der Kanzlei, der Erfahrung des Anwalts und der Komplexität des Falls ab. Lassen Sie sich vorab eine schriftliche Kostenschätzung und die Abrechnungsart (Stundensatz, Pauschale oder Erfolgshonorar) geben - unser Ratgeber zu Anwaltskosten erklärt die Optionen.
Unter Notfall-Anwalt in Düsseldorf finden Sie Kanzleien mit veröffentlichter Telefonnummer, die Sie sofort anrufen können. Besteht akute Gefahr, wenden Sie sich zuerst an den Notruf.
Gehen Sie von Ihrem Anliegen und Ort aus, vergleichen Sie Rechtsgebiete, Sprachen und Auszeichnungen und lassen Sie sich die Kosten schriftlich geben. Unser Ratgeber zur Kanzleiwahl im Ausland enthält eine Checkliste.
