Tuckner, Sipser, Weinstock & Sipser
New York City, États-Unis- Droit du travail
- Clauses de non-concurrence et accords de confidentialité
- Travailleurs indépendants et requalification
- +6
- Langues
- English
- Niveau de prix
- $$
- Fondé en
- 1999
1 cabinets à New York City interviennent en Droit du travail. Comparez notes, langues et prix.
Un avocat en droit du travail à New York traite des conflits très variés. Discrimination, harcèlement et représailles sont fréquents, tout comme les salaires et heures supplémentaires impayés, les freelances mal qualifiés, les lanceurs d'alerte et la négociation d'indemnités de départ. Les employeurs de la finance, des médias, de la restauration et de la tech demandent des règlements internes, des clauses de confidentialité et un appui lors d'enquêtes.
Les salariés de la ville bénéficient d'une protection locale forte. Le New York City Human Rights Law va souvent plus loin que le droit fédéral, et le Freelance Isn't Free Act protège les indépendants. Les plaintes peuvent viser la NYC Commission on Human Rights, la New York State Division of Human Rights ou l'EEOC, et les réclamations salariales le ministère du Travail de l'État. Les actions sont portées devant la Supreme Court de l'État ou les tribunaux fédéraux de Manhattan et Brooklyn. Certains délais ne dépassent pas 300 jours. L'Attorney Search du système judiciaire permet de vérifier un avocat.
Côté salarié, les avocats new-yorkais travaillent souvent au résultat ou selon une formule mixte, taux horaire réduit et pourcentage plus faible. L'examen d'un accord de départ se fait souvent au forfait. Les employeurs paient à l'heure. Avant de consulter un avocat en droit du travail à New York, réunissez lettre d'embauche, bulletins de paie, courriels et chronologie. Demandez s'il défend les salariés, les employeurs ou les deux. Un avocat en droit du travail à New York pourra alors évaluer vite votre dossier. Comparez les cabinets ci-dessous et contactez-les directement.
Cabinets à la une
Notre annuaire couvre actuellement 1 cabinets en Droit du travail à New York City.
Outre Droit du travail, ces cabinets interviennent le plus souvent en Sécurité au travail, Licenciement abusif, Harcèlement sexuel, Discrimination au travail et Embauche et licenciement.
1 cabinet indique ses langues ; les plus courantes sont English (1).
Lexrova recense 1 cabinets en Droit du travail à New York City.
Oui. Les langues les plus indiquées sont English. Chaque fiche précise les langues de travail du cabinet.
Les honoraires dépendent du cabinet, de l'expérience de l'avocat et de la complexité du dossier. Demandez un devis écrit et le mode de facturation (au temps passé, forfait ou honoraire de résultat) avant de commencer - notre guide des honoraires explique les options.
Utilisez Avocat en urgence - New York City pour voir les cabinets avec un numéro publié que vous pouvez appeler tout de suite. En cas de danger immédiat, contactez d'abord les secours.
Partez de votre problème et de votre lieu, comparez domaines, langues et distinctions, et demandez les honoraires par écrit. Notre guide sur le choix d'un cabinet à l'étranger propose une liste étape par étape.