Avocats en Droit du travail à Amsterdam

Un avocat en droit du travail à Amsterdam conseille dans une ville pleine d'entreprises tech, de sièges internationaux, d'agences créatives et d'acteurs financiers. Beaucoup de salariés travaillent en anglais, et les contrats d'expatriés incluent souvent actions, bonus et conditions de relocalisation. Les litiges sur le licenciement et le salaire relèvent du kantonrechter de la Rechtbank Amsterdam.

Le licenciement est très encadré aux Pays-Bas. L'employeur ne peut pas simplement rompre le contrat. Un licenciement économique exige l'autorisation de l'UWV, et un licenciement pour motif personnel une décision du juge. En pratique, la plupart des départs passent par un accord de rupture, la vaststellingsovereenkomst. Le salarié dispose ensuite de quatorze jours pour se rétracter, et un avocat peut négocier une indemnité supérieure à l'indemnité légale de transition. Pour contester un licenciement en justice, le délai est en général de deux mois. Un avocat en droit du travail à Amsterdam traite aussi les litiges liés à la maladie, les clauses de non concurrence et les questions de comité d'entreprise.

La facturation est horaire ou forfaitaire, et les avocats néerlandais ne peuvent pas travailler uniquement au résultat. Lors d'un accord de départ, l'employeur prend souvent en charge une partie des frais d'avocat du salarié, demandez-le tôt. La protection juridique et l'aide subventionnée peuvent aussi aider. Tous les avocats appartiennent à la Nederlandse Orde van Advocaten, avec un registre public. Rassemblez contrat, fiches de paie, proposition d'accord et e-mails utiles. Comparez les cabinets ci-dessous et contactez-les directement.