Anwälte für Arbeitsrecht in Göttingen

Wer einen Anwalt für Arbeitsrecht in Göttingen sucht, hat meist eine Kündigung, eine auslaufende Befristung oder ein Angebot zum Aufhebungsvertrag auf dem Tisch. Die Universität, die Universitätsmedizin und die Max-Planck-Institute beschäftigen viele Menschen mit Zeitverträgen nach dem Wissenschaftszeitvertragsgesetz. Dazu kommen Mittelständler aus Messtechnik und Laborbedarf sowie Pflege und Handel.

Zuständig ist das Arbeitsgericht Göttingen. Die Berufung führt zum Landesarbeitsgericht Niedersachsen in Hannover. Gegen eine Kündigung muss die Klage binnen drei Wochen nach Zugang beim Gericht eingehen, sonst gilt sie in aller Regel als wirksam. Im öffentlichen Dienst des Landes gilt häufig der TV-L, und statt eines Betriebsrats ist dort der Personalrat beteiligt. Anwälte im Bezirk sind bei der Rechtsanwaltskammer Braunschweig zugelassen. Den Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht trägt nur, wer besondere Kenntnisse und Fälle nachgewiesen hat.

Abgerechnet wird nach dem RVG oder nach einer Vergütungsvereinbarung. In der ersten Instanz vor dem Arbeitsgericht trägt jede Partei ihre Anwaltskosten selbst, auch im Erfolgsfall. Eine Rechtsschutzversicherung lohnt deshalb einen schnellen Blick in die Police, und bei geringem Einkommen kommt Prozesskostenhilfe in Betracht. Nehmen Sie Arbeitsvertrag, Lohnabrechnungen und das Kündigungsschreiben mit und fragen Sie, ob die Kanzlei eher Arbeitgeber oder Beschäftigte vertritt. Ein Fachanwalt für Arbeitsrecht in Göttingen kann außerdem sagen, ob eine Abfindung realistisch ist. Einige Kanzleien für Arbeitsrecht in Göttingen beraten auch auf Englisch. Vergleichen Sie die Kanzleien unten und kontaktieren Sie sie direkt.