Anwälte für Arbeitsrecht in Augsburg

Die meisten Mandanten wenden sich an einen Fachanwalt für Arbeitsrecht in Augsburg, wenige Tage nachdem die Kündigung im Briefkasten lag. Luftfahrt, Robotik und Maschinenbau dominieren, viele pendeln zudem nach München. Versetzungsklauseln, Überstunden und betriebliche Altersversorgung sind typische Themen. Zuständig ist in erster Instanz das Arbeitsgericht Augsburg, über Berufungen entscheidet das Landesarbeitsgericht München. Am Anfang steht auch in Augsburg die Güteverhandlung, und viele Verfahren enden dort mit einem Vergleich und einer Abfindung.

Drei Wochen, mehr Zeit bleibt nicht. So lange haben Beschäftigte, um nach Zugang der Kündigung Klage beim Arbeitsgericht Augsburg zu erheben. Pendler zwischen Augsburg und München sollten klären, wo ihr Arbeitsort liegt, denn davon kann abhängen, welches Arbeitsgericht zuständig ist. Kanzleien in Augsburg rechnen nach dem RVG ab, das die Gebühr an den Gegenstandswert koppelt, oft ein Vierteljahresgehalt. Manche arbeiten mit einer Vergütungsvereinbarung auf Stundenbasis. Eine Kostenerstattung durch die Gegenseite gibt es in der ersten Instanz in Augsburg nicht. Mit einer Rechtsschutzversicherung für Arbeitsrecht lassen Sie die Deckungsanfrage am besten vom Fachanwalt für Arbeitsrecht in Augsburg stellen.

Fragen Sie jeden Fachanwalt für Arbeitsrecht in Augsburg, wie oft er vor dem Arbeitsgericht Augsburg auftritt und ob er den Fachanwaltstitel führt. Sammeln Sie Arbeitsvertrag, Kündigungsschreiben samt Umschlag und eine etwaige Stellungnahme des Betriebsrats Ihres Arbeitgebers in Augsburg. Vergleichen Sie dann die Kanzleien unten und nehmen Sie über die Profile in Augsburg direkt Kontakt auf.